Index > Produtos & Serviços > Recrutamento & Selecão Especializada
Contato: ndv@ndv.com.br

2 - Recrutamento & Seleção Especializada

A - Profissionais e Executivos de Vendas
B - Profissionais e Executivos de Marketing e Atendimento
C - Profissionais e Executivos de Gerência, Diretoria e Presidência

Recrutar e Selecionar Profissionais de Vendas requer uma metodologia diferenciada, raramente utilizada no mercado brasileiro.

Nossa organização dispõe de metodologias e ferramentas, que combinadas, conseguem detectar no mercado o profissional com o perfil, estilo e o conjunto certo de crenças, valores e competências necessárias e que atendam as necessidades específicas para os tipos de vendas das empresas contratantes.


Diferenciais
Os diferenciais de nossos serviços, que garantem para nossos clientes um alto padrão de qualidade são:

As inovadoras metodologias e ferramentas de análise de potencial
PPA – Análise de Perfil Pessoal e Profissional.
A.D. – Auditagem em Vendas.
STAR – Avaliação de Competências em Vendas.

Avaliações e entrevistas estruturadas com base nas tecnologias acima,
por uma equipe com grande experiência e bagagem na área de vendas.

Nossa metodologia analisa, de forma minuciosa, diversos aspectos e atributos do candidato que combinados, garantem seu alto desempenho profissional.

Vantagens da Contratação Especializada
Índice de Acerto
O principal objetivo de uma contratação especializada é acertar de primeira a contratação de um profissional de vendas de alta performance.Nosso índice de acerto é superior a 80%, quando nos métodos tradicionais este índice está no máximo em 30%.
Ganhos de Negócios e eliminação de Perdas
Um profissional de alta performance tem resultados expressivos, gera fidelidade e boa imagem da sua empresa e dos produtos que vendem. São solucionadores de problemas e não causadores deles.
Um profissional de baixa performance é um criador de problemas, um expert em desculpas, tem vendas abaixo da média, perde mercado, não atende bem os clientes, e normalmente é quem mais ocupa a gerência com solicitação de descontos e detalhes que ele poderia e deveria resolver.(Diminui substancialmente os “incêndios” que ele tem que apagar).

No Processo nós Avaliamos
Perfil Pessoal e Profissional

Atributos da personalidade que são encontrados em todos os notáveis em vendas. Este profissional precisa ser assertivo, empático, auto confiante, persuasivo, móvel, positivo e focado em resultados.

Auditagem em Vendas

Esta ferramenta analisa o estilo do profissional nas seguintes etapas da ação de vendas :
Abertura e Comunicação
Fechamento
Atendimento ao Cliente.
Apresentação.
Administração.
Potencial de Desenvolvimento.

Relatórios de Desempenho Profissional
Analisa como o estilo pessoal do Profissional irá influenciar o seu desempenho

- Auditoria Gerencial
- Auditoria de Vendas
- Auditoria Técnica / Administrativa

Relatórios de Entrevista
Esses relatórios visam apoiar os processos de Recrutamento e Seleção no momento da entrevista, com perguntas estruturadas sobre questões que normalmente passariam desapercebidas sem o uso do Sistema

- Relatório para nível Gerencial
- Relatório para Profissionais de Vendas
- Relatório para outros Cargos

Relatórios de Gestão
São relatórios que fornecem sugestões ao gerente de como lidar, apoiar, motivar e estimular seus profissionais com base em seu Perfil Pessoal

- Como Gerenciar
- Pontos fortes e limitações



Núcleo de Desenvolvimento em Vendas
© 2003 - Copyright - Todos os direitos reservados
Desenvolvido por chris@ndv.com.br
Rua Apeninos - 930 - 12º Andar - Cj 123 - Paraíso
Tel: 55 - 11 - 5083.2021 - Fax: 55 - 11 - 5083.2021