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1 - Avaliação do Potencial da Força de Vendas

A - Sistema de Análise de Perfil Pessoal

Nossos Clientes utilizam este sistema em várias áreas:
Compatibilização com o ambiente de trabalho
Identificação do desempenho em situações sob pressão
Team Building - Programa de Integração
Identificação de Stress e/ou dissonância com o trabalho
Levantamento do potencial dos Recursos Humanos e Identificação de necessidades de treinamento
Consolidação do auto-conhecimento e melhoria da comunicação interpessoal
Recrutamento & Seleção e Motivação de equipes

Áreas de Utilização na Organização
Recursos Humanos
Marketing e Vendas
Qualidade e Atendimento a Clientes
Produção
Técnica - Engenharia - Tecnologia - Desenvolvimento, etc

Nossos Diferenciais
Velocidade e facilidade de aplicação
Repasse da Tecnologia com amplo suporte técnico e de treinamento
Melhor relação Custo x Benefício x Tempo
Tecnologia testada e aprovada em todo o mundo (usada em 47 Países / 18 Idiomas)
Única que relaciona Perfil Pessoal, ao trabalho sob pressão e identifica dissonâncias no ambiente de trabalho

Ferramentas do Sistema
Análise do Perfil do Cargo
Identifica o Perfil Pessoal mais adequado para um determinado cargo da Organização
Análise de Perfil Pessoal
É um inventário de Personalidade que tem o objetivo de identificar características comportamentais. Fornece uma análise rápida, consistente e precisa do estilo comportamental de uma pessoa, em três situações:

1 - O Estilo preferido de trabalho (por natureza)
2 - O Comportamento sob Pressão
3 - O Comportamento Hoje

Relatórios de Desempenho Profissional
Analisa como o estilo pessoal do Profissional irá influenciar o seu desempenho

- Auditoria Gerencial
- Auditoria de Vendas
- Auditoria Técnica / Administrativa (Inglês)

Relatórios de Entrevista
Esses relatórios visam apoiar os processos de Recrutamento e Seleção no momento da entrevista, com perguntas estruturadas sobre questões que normalmente passariam desapercebidas sem o uso do Sistema

- Relatório para nível Gerencial
- Relatório para Profissionais de Vendas
- Relatório para outros Cargos

Relatórios de Gestão
São relatórios que fornecem sugestões ao gerente de como lidar, apoiar, motivar e estimular seus profissionais com base em seu Perfil Pessoal

- Como Gerenciar
- Pontos fortes e limitações

1. Avaliação do Potencial da Força de Vendas.
A - Sistema de Análise de Perfil Pessoal
B - Análise de Talentos em Vendas.......

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